Wer täglich sechs bis zehn Stunden mit dem Notebook arbeitet, sehnt sich nach einem rückenfreundlichen und ergonomischen Sitzmöbel.

Von MOOJIRS gibt es einen ergonomischen Bürostuhl, der mit einigen Features aufwarten kann. Neben einer Kopfstütze und einem Neigungsbegrenzer können unter anderem auch die Sitzkissentiefe, die Kopfstützenhöhe, die Lordosenstütze und die 3D-Armlehne individuell auf die Ansprüche und Anforderungen des Nutzers eingestellt werden.

Ein schweres Paket

Als das Paket von DHL geliefert wurde, war ich erstaunt. Mehr als 25 Kilogramm wiegt der eingepackte und zerlegte Stuhl – ein erstes Indiz für die schwere Ausführung.

Beim Auspacken bestätigte sich der Ersteindruck. Alle Elemente sind sauber und sorgfältig verpackt und machen einen wertigen, stabilen Eindruck.

Neben der Anleitung in deutscher Sprache wurde auch an Werkzeug und sogar ein paar Handschuhe gedacht, um sich bei der Montage des Stuhls nicht zu verletzen oder zu beschmutzen.

Ruckzuck aufgebaut

Apropos Anleitung: die wenigen Montageschritte zum Zusammenbau sind sowohl einfach als auch verständlich. Und im Handumdrehen hatte ich den Bürostuhl zusammengebaut. Fun fact: der Aufbau des Stuhls war schneller erledigt als das Auspacken der sorgfältig verpackten Einzelteile 🙂

Seit einigen Tagen nutze ich nun den Stuhl und bin begeistert – der Stoff ist angenehm, die Sitzfläche fühlt sich auch nach endlosen Zoom-Meetings bequem an und ich bin sehr zufrieden mit dem Bürostuhl.

Mein Fazit: Angenehmes, ermüdungsfreies und entspanntes Sitzen einen ganzen Arbeitstag lang. Natürlich handelt es sich bei diesem Stuhl nicht um ein Schnäppchen – Qualität kostet!

Was bietet der Stuhl?

• höhenverstellbarer Schreibtischstuhl mit Rollen
• die Armlehnen können 3D verstellt werden, so dass Arme aller Größen und Länge angenehm auf den Armlehnen Platz finden
• das Sitzpolster kann in der Tiefe sowie weich und fest verstellt werden
• die Kopfstütze ist höhenverstellbar
• die Rückenlehne ist flexibel verstellbar oder kann fest justiert werden
• die Höhe des Stuhles ist ebenfalls manuell einstellbar

Sowohl Mitarbeitende als auch Unternehmen wissen diese Form der Zusammenarbeit inzwischen zu schätzen und profitieren beidseitig von den neuen Arbeitsmodellen. Aus eigener Erfahrung kann ich dies bestätigen, mein Arbeitgeber hat vor einigen Monaten eine 60:40-Regelung etabliert und damit habe ich die Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche am heimischen Schreibtisch meine Arbeit zu erledigen und zwei Tage im Büro in Düsseldorf tätig zu sein.

Die Suche nach einem Job mit Homeoffice

Leider hat nicht jeder die Möglichkeit, seine Arbeit im Homeoffice auszuführen. Die Gründe dafür sind vielfältig: zum einen ist der Arbeitgeber nicht flexibel genug oder schenkt seinen Angestellten nicht das Vertrauen, zum anderen gibt es nicht die technischen Herausforderungen beim Unternehmen und vieles mehr.

Ich kann mich in solchen Fällen mit den Gegebenheiten abfinden oder mein Glück in einer neuen Herausforderung bei einem neuen Arbeitgeber suchen. Und genau da kommt jobsathome.de ins Spiel. Die Experten haben 2021 festgestellt, dass es für Jobs im Homeoffice noch keinen echten Spezialisten gab und haben deshalb im Frühjahr 2021 eine branchenübergreifende und überregionale Online-Jobbörse gestartet.

Das bietet jobsathome.de

Um das Suchen und Finden vakanter Stellen vorzustellen, habe ich mich ausführlich mit jobsathome.de beschäftigt. Auf der übersichtlichen Webseite habe ich mich schnell zurechtgefunden.

Unter “Berufsfelder” finde ich nicht weniger als 46 Stellenangebote im Bereich Banken und Finanzdienstleistung. Die Tätigkeiten reichen vom Sales Manager über Spezialist für Immobilienfinanzierung bis hin zur Bereichsleitung Individualkundenbetreuung und Projektleiter Wertpapiere.

Nicht nur Mitarbeitende profitieren vom Portal, auch Unternehmen können sich auf die Suche nach Bewerbern machen und entsprechende Anzeigen ohne großen Aufwand selbst erstellen und auf der Webseite veröffentlichen.

Video: das ist jobsathome.de

Damit ihr euch ein Bild von dem Angebot machen könnt, schaut euch gern dieses Video an:

Was vor einigen Jahren noch undenkbar schien, breitet sich immer stärker aus: das Arbeiten von zu Hause. Was auf den ersten Blick angenehm und entspannt klingt, kann sich als Trugschluss entpuppen. Doch das muss nicht sein!

In dem Buch Homeoffice Hacks – Gut organisiert, produktiv, ausgeglichen hat Arja Frost sage und schreibe nicht weniger als 503 Life Hacks für das Arbeiten im heimischen Büro zusammengetragen.

Chronologische Tipps am laufenden Band

Die Reihenfolge der Hacks ist sauber und chronologisch gewählt. Es beginnt mit der Einrichtung des Arbeitsplätzes daheim, dann folgen Tipps zur Ebtwicklung von Routinen im neuen Arbeitsalltag. Weiter geht es mit Tipps zur Etablierung von neuen Kommunikationsgewohnheiten, bevor die Autorin Ratschläge zum Widerstehen von Ablenkungen und der Organisation von Meetings von zu Hause aus gibt.

Für mich ist das vorletzte Kapitel besonders spannend und aufschlussreich gewesen: das Managen im Homeoffice. Denn während Führung vor der Pandemie überwiegend bis ausschließlich vor Ort stattgefunden hat, ist die Remote Führung ein ganz anderes Kaliber, bei der ganz andere Parameter gelten und wichtig sind.

Den Schlusspunkt des Buches aus dem books4success-Verlages setzt der Abschnitt über eine ausgewogene Work-Life-Balance – ein Thema, das insbesondere bei remote work noch deutlich wichtiger geworden ist und leider noch viel zu häufig vernachlässigt wird.

Mein ganz persönlicher Top-Homeoffice-Hack

Nachdem ich knapp die Hälfte der Lektüre durchgearbeitet hatte, bin ich auf meinen ganz persönlichen Top-Homeoffice-Hack gestoßen: die Vermeidung der leidigen “Zoom Fatigue”, zu deutsch: Videokonferenz-Erschöpfung.

Wikipedia erklärt das Syndrom wie folgt: “Unter Videokonferenz-Erschöpfung wird das Phänomen verstanden, dass virtuelle Konferenzen das Gehirn belasten und dadurch ermüdend sind. Bei virtuellen Videokonferenzen kann Ermüdung eintreten, weil nonverbale Hinweise fehlen, z. B. Handgesten oder andere Körpersprachen, die das Gehirn sucht, aber nicht finden kann.”

Arja Frost empfiehlt es Gegenmittel eine “Meeting-Checkliste”, anhand derer die Notwendigkeit einer Videokonferenz einberufen werden sollte. Die Checkliste umfasst vier leicht verständliche Voraussetzungen, die erfüllt sein müssen, um per Video zu konferieren*

*ich nenne diese vier Voraussetzungen an dieser Stelle nicht – ihr sollt ja das Buch Homeoffice Hacks – Gut organisiert, produktiv, ausgeglichen kaufen 🙂

Weitere Life Hacks

Weitere Life Hacks gibt es hier im Blog: Life Hacks – Überraschende Ideen, die dein Leben einfacher machen von Petra Cnyrim.